加入收藏 收藏网站 设为首页 设为首页
招生考试网
学历类| 阳光高考 研 究 生 自学考试 成人高考 专 升 本 中考会考   外语类| 四 六 级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力
资格类| 公 务 员 报 关 员 银行从业 司法考试 导 游 证 教师资格   财会类| 会 计 证 经 济 师 会计职称 注册会计 税 务 师
工程类| 一级建造 二级建造 造 价 师 造 价 员 咨 询 师 监 理 师   医学类| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 国际护士
计算机| 等级考试 软件水平 应用能力 其它类| 书画等级 美国高考 驾 驶 员 书法等级 少儿英语 报 检 员 单 证 员 出国留学
 招生考试网 - 公务员考试 - 公务员申论 - 正文

 
申论时评:完善网络发言人制度的建议
来源:2exam.com 2009-12-7 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
没有大张旗鼓地宣传,南京网络发言人论坛近日悄然出现在南京市政府官方网站上。42个政府工作部门、16个市政府直属单位、9个重要部门、13个区县…… 南京一口气推出了90个部门的网络发言人,其力度之大国内罕见。更引人注意的是,南京还要求网络发言人针对网帖,要在24小时内予以回复,此举被舆论评价为网络发言人制度的一大进步。

 

   没有大张旗鼓地宣传,南京网络发言人论坛近日悄然出现在南京市政府官方网站上。42个政府工作部门、16个市政府直属单位、9个重要部门、13个区县…… 南京一口气推出了90个部门的网络发言人,其力度之大国内罕见。更引人注意的是,南京还要求网络发言人针对网帖,要在24小时内予以回复,此举被舆论评价为网络发言人制度的一大进步。
 

   网络发言人制度好比稚嫩的幼儿,可爱但不成熟。我们既欣赏它的可爱,也渴望他的成熟;既要看到它的弱点,更应呵护其健康成长。我们不苛求,只希望为它的成熟提些建议。


   一是应当大力宣传,推广平台。“没有大张旗鼓宣传”,这也许是因为相关部门办事低调,又或是因为刚刚尝试,还存在某些问题,不愿意过度宣传,以免公众苛求,或是引起误解。这些可以理解,但从实际效果看,“低调”并不利于这个平台发挥实效。在南京网络发言人论坛里,真正提意见、咨询或是表达不满的帖子并不多,很多部门的论坛里甚至还没有帖子。是因为百姓没意见、没问题吗?当然不是。是因为很多人还不了解,或是信任感尚未建立。对此,应该充分利用各种宣传手段,让更多的市民对其加强认识,建立信任,让百姓更多地参与进来。不必害怕市民提意见的帖子多,那正是网络发言人制度的目的所在;不用担心因为制度不完善,引起苛责或是批评,对于有意义的制度,更多的人会在赞许中提出合理化建议。


   二是强调终极答复而非中间转告。终极答复是指对于网民反馈的问题,或是期待政府部门帮助协调、解决的困难,网络发言人能解决的立刻解决,而要转达给相关部门的问题,则要承担起监督义务,要求及时反馈解决情况,并在论坛上公布,避免扯皮或是不了了之。美国前总统杜鲁门曾在办公桌上方贴了张条子,上面写着“book of stop here”,意思是“责任到此,不再推脱”。对于网络发言人制度,每个人要担起责任,不推脱,要让每一个问题,都能通过这个平台得到终极答复或是圆满解决。而在论坛中我们看到,一些帖子只说明“已转达某某部门”,最终解决情况却未呈现。并且有些解决措施并不让市民满意,但网络发言人没有继续协调。强调中间转告,而非最终解决,是我们应当加以改进的地方。


   三是把“已回复”的权利交给网民。对于24小时必须回复这条规定,多数部门做得还是不错的,至少都答复了,这令人欣喜,至少说明此项制度在形式上得到落实。但是,实质上的答复远比形式重要。很多帖子虽打上了“已回复”字样,但有些回复并未真正解决问题,民众更期待进一步的更有力的答复和措施。如果认为写上“已回复”三个字就已尽到义务,就能应付上级检查,那就大错特错了。“已回复”应由网民来写,如果是无效回复,或者问题没有得到切实解决,那就不能算是真正的“已回复”。


   四是完善民众满意度评估体系。民众的监督是最有效、最长远的,应将民众监督置于上级考核之前,作为该项制度监督力量的核心部分。我们在网络购物时,买者和卖者可以互相评价,这种评价,最终成为网店的信誉等级。诚信因此成为网店能否做好的关键因素,评价的导向作用也因此得到极大体现。同样,对于网络发言人制度,也应逐步建立和完善民众满意度评估体系。若能把满意度评分权交给提问民众,相信每个部门就都将更加重视网络发言人制度,也会对自己的服务态度以及问题解决的情况更加关注。


   本质而言,网络发言人的重任在于“服务”而非“发言”,因此不能满足于做一个“传声筒”。只有考虑把服务做好,切实帮助民众解决各类问题,才是这项制度最终得以完善的前提。

 


看了这篇文章的网友还关注以下文章
  • 上一个文章:

  • 下一个文章: 没有了
  • 评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!
    网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.
    最新文章
    推荐文章
  • 此栏目下没有推荐文章
  • 热门文章

    分省公务员北京公务员   天津公务员   上海公务员   重庆公务员   黑龙江公务员   吉林公务员   辽宁省公务员   内蒙古公务员   新疆公务员   甘肃公务员
    宁夏公务员   陕西公务员   青海省公务员   河北省公务员   山西省公务员   山东公务员   河南公务员   江苏公务员   安徽公务员   江西省公务员
    云南省公务员   贵州公务员   四川公务员   西藏公务员   浙江公务员   湖南公务员   湖北公务员   广西公务员   广东公务员   海南公务员
    公务员综合   兵团公务员   福建
    国家公务员报名考试   试题辅导   面试公告   成绩分数线   国家公务员职位   试题答案
    福建公务员福建公务员   福建事业单位
    事业单位招聘黑龙江   吉林   辽宁   北京   天津市   上海市   新疆   甘肃   内蒙古   青海
    宁夏   西藏区   河北省   河南省   山西   山东省   陕西   江苏省   江西省   湖北省
    湖南省   安徽省   浙江省   四川省   重庆市   贵州省   云南省   广西区   广东省   海南省
    综合招聘   兵团招聘   福建省
    教师招聘江苏教师招聘   广东教师招聘   海南教师招聘   浙江教师招聘   上海教师招聘   北京教师招聘   福建教师招聘   河南教师招聘   吉林教师招聘   云南教师招聘
    安徽教师招聘   山东教师招聘   湖北教师招聘   天津教师招聘   广西教师招聘   湖南教师招聘   河北教师招聘   江西教师招聘   贵州教师招聘   四川教师招聘
    内蒙教师招聘   辽宁教师招聘   黑龙江教师招聘   甘肃教师招聘   宁夏教师招聘   山西教师招聘   重庆教师招聘   陕西教师招聘   新疆教师招聘   内蒙古教师招聘
    招警考试政法干警   四川招警   河北招警   江苏招警   河南招警   安徽招警   山东招警   陕西招警   重庆招警   江西招警
    湖北招警   广东招警   上海招警   海南招警   浙江招警   广西招警   新疆招警   贵州招警   青海招警考试   黑龙江招警
    福建招警   山西招警   云南招警   甘肃招警   湖南招警   辽宁招警   吉林招警   政法干警   内蒙古招警   宁夏招警
    特岗教师招聘
    公务员辅导事业单位试题   教师招聘辅导   招警试题辅导   公务员行测辅导
    公务员真题
    公务员面试
    公务员申论
    公务员政策
    选调生重庆选调生   四川选调生   山东选调生   安徽选调生   湖南选调生   河南选调生   贵州选调生   湖北选调生   河北省选调生   青海选调生
    海南选调生   江苏选调生   天津选调生   广东选调生   广西选调生   甘肃选调生   吉林选调生   陕西选调生   辽宁选调生   内蒙古选调生
    福建选调生
    人才校园招聘
    三支一扶
    大学生村官
    成绩查询
    社区工作者
    专业技术
    公派留学生
    外省公务员
    在线辅导